3 глава по курсовой Механизм дифференциации должностей как этап формирования стратегии управления человеческими ресурсами
| Тема работы: | 3 глава по курсовой Механизм дифференциации должностей как этап формирования стратегии управления человеческими ресурсами |
| Предметная область: | Курсовая работа, менеджмент |
| Краткое содержание: | Глава 3.Эффективность методов решения проблем механизма дифференциации должностей в ООО «Эльдорадо» 3.1.Мероприятия по решению выявленных проблем 3.2.Эффективность предложенных мероприятий. Заключение |
| Объём работы: | ССЭИ РГСЭУ - Саратовский социально-экономический институт российского гос.соц.-экономич. университета, 11 стр. |
| Цена: | 400 руб. |
| Замечания: | 31039, оригинальность 50% |
Следующие работы:
Отзывы
Николай КлияненкоРаботали над дипломом месяц, но работу успели написать в срок. Доработки были выполнены в полном объеме. Короче, свои обязанности компания смогла выполнить в полном объеме. Дмитрий Мылинучусь на технической специальности, дали задание на курсовую работу с чертежами. Сам не разбираюсь, обратился в Саратов-диплом. Сделали все как нужно, хотя работа специфическая и данных для выполнения особо не было. Гарантию до защиты использовал - получил 5!) Артем ВайсиевВсе ок! получил, потом распечатал, сдал. Спасибо. Порекомендую вашу контору свои однокурсникам, которые тоже скоро обратятся сюда за такой же помощью. отправить отзыв
